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Formas de autorregulación en cooperativas de trabajo

En este artículo presentamos los resultados preliminares de un trabajo de investigación desarrollado de manera conjunta entre la Universidad Nacional de General Sarmiento (UNGS) y la Cooperativa de Trabajo Factorial entre 2016 y 2017. 

El objetivo principal de la investigación fue identificar las principales formas y mecanismos que utilizan las cooperativas de trabajo para su autorregulación en función de las necesidades y problemas de gestión de sus empresas. Consideramos que se trata de una cuestión problemática y un desafío para las organizaciones basadas en el trabajo asociativo y autogestionado, ya que necesitan innovar y construir colectivamente nuevas herramientas eficaces y coherentes con sus principios, y no adoptar acríticamente los mecanismos de control utilizados en las empresas capitalistas. 

En el marco de esta investigación exploratoria se realizó trabajo de campo en cinco cooperativas de trabajo de la Ciudad y la Provincia de Buenos Aires, con un abordaje metodológico de tipo cualitativo. En base al análisis de los resultados identificamos un conjunto diverso de formas de autorregulación (autodisciplina individual, regulación entre pares, supervisión directa, incentivos monetarios y espacios asamblearios), que se materializan en mecanismos y dispositivos concretos. Creemos que este es el principal hallazgo de nuestra investigación en esta etapa. Observamos también que las cooperativas de trabajo suelen modificar con cierta frecuencia sus estrategias, buscando combinar las diversas formas de autorregulación para mejorar su desempeño en los distintos aspectos estudiados (productividad y eficiencia, asistencia y puntualidad, compromiso integral con el proyecto, cohesión ante diferencias internas y decisiones democráticas). Consideramos que hemos avanzado en el conocimiento de una cuestión poco investigada y es nuestra intención seguir profundizando este estudio y colaborar con las organizaciones de trabajadores autogestionados para reflexionar y mejorar sus capacidades de gestión en esta problemática.


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